5月6日上午，学院在H309召开就业推进会，学院党委书记刘继勇主持会议，全体领导班子成员、各系正副主任及毕业班辅导员参加。

刘继勇传达学习了2021届全省普通高校毕业生就业创业工作第二次视频会议精神。他强调，就业工作是一项政治工程，是最大的民生工程，关系到每一个学生家庭。同时，就业工作也是个系统工程，它也反映学院的教育教学水平和人才培养效果。学院全体教职工要认清工作形势，高度重视就业工作，认真学习贯彻省教育厅郭杰忠厅长提出的“提高站位谋就业、加强引导促就业、创新渠道增就业、精准帮扶保就业、优质服务提就业、加强督查稳就业”六个方面的意见和要求。

针对学院下一阶段的就业工作，刘继勇提出了几点工作要求。一是要进一步加强对未就业毕业生的宣传动员，让毕业生明白严峻的就业形势，尽快落实就业单位。二是要建立就业工作全流程跟踪机制，实施“专人专策”“一人一策”，做好精准精细的就业服务。三是要充分利用学院微信公众号、教师个人微信朋友群等平台，积极推送学院各专业毕业生的求职信息。四是要充分挖掘智联招聘、国聘网、BOSS直聘、51JOB等全国知名招聘网站的招聘信息，定期编制就业信息简报，使学院各专业毕业生实现就业信息共享。五是要充分调动、合理利用校友以及长期合作企业资源，寻求校企合作等方式拓展就业渠道，提高就业率。六是要建立就业工作常态化推进机制，坚持每周定期召开就业工作协调会，扎实推进各系、各专业毕业生就业工作。

  会上，学院党委副书记兼副院长余尚峰通报了学院目前各系各专业毕业生就业情况，各系主任、毕业班辅导员分别汇报了前期就业工作情况，并对就业工作中的具体问题进行了分析和交流。

   院长吴天麟强调，就业工作对学院事业发展非常重要，它反映到我们的办学水平和办学质量，希望全体教职员工要认清当前就业形势，层层压实责任，找准就业工作中存在问题的真实原因，积极采取多种方式，全力推进学院毕业生的就业工作，切实有效地提高就业率。

供稿：邬强